Règles de base

L'homme, sur lequel la couleur du logo de l'entreprise - le «visage» de la société qui porte le reste, habillée "en civil" de la société, de ses principes, le style de travail et sa philosophie. Vêtements d'aujourd'hui devrait incarner les détails distinctifs uniforme particulière pour ya plusieurs années et tendances de la mode moderne, cependant cela peut sembler ridicule par rapport à ce type de vêtements.

Vêtements de style de l'entreprise peuvent engager des employés. Les grandes entreprises sont prêts à dépenser sur leur image, d'instruire la sélection des vêtements bureaux spéciaux qui fournissent de tels services. En tout cas, la sélection de vêtements corporatifs devrait être abordée très sensible, car la moindre petite chose, tout article peut imaginer comment une entreprise rentable en tant que fournisseur de certains biens et services, et une fois pour toutes à le discréditer. Le client est très attentif quand il vient à son matériel signifie qu'il doit donner un vendeur en particulier des services de marchandises. Pauvre peinture de tissu de qualité sur le badge effacée, la couture, la broderie de coller en place peut entraîner la perte de confiance dans la société, ce qui dans la brochure se positionne comme une avancée, moderne et rapide.

  La cohérence des couleurs et des accessoires ainsi réfléchies

Ensemble de vêtements d'entreprise devrait parler appartenant à un employé de la société .  Parlez doucement séparer de la foule des gens de l'extérieur, mais ne criez pas à ce sujet .  Si un membre du personnel est une société, comme, par exemple, le gestionnaire sur le travail avec les clients, son costume devrait être proche de l'entreprise - shirt de qualité strict et un pantalon ou une jupe pour les femmes, parfois gilet .  Shirt ou un chemisier, qui est la base, plus il est de préférence de couleur claire, car il sera alors tendu "caractéristiques" de la société .  Attachez avec un clip, une broche, un foulard - il devrait être reflété «visage» de la société .  Dans toute société qui se respecte a un style de l'entreprise, de sorte que la retraite dans d'autres domaines, car il ne "tellement beau", sont indésirables .  Pas plus de deux couleurs de l'entreprise et un minimum d'accessoires - pas autrement éviter association avec un arbre de Noël .  Il ne devrait pas être trop prudent pour rappeler aux clients au sujet du logo de l'entreprise et une abondance de fleurs et des broches, la broderie et la cravate et apposé sur les pinces pour lui .  Un primaire ou une paire de couleurs, logo brodé sur la poche de la chemise ou sur le coin visible de la cravate, ou un badge - ça suffit .  La luminosité et l'originalité nécessaire quand il vient à et des promotions spéciales .

Confort et qualité

Et ils sont connus, sont inséparables avec suffisamment coût décent. Toutefois, les vêtements doivent être pas tellement cher que pas cher. Voyez la différence? Lors de la sélection d'un kit, il est important de connaître les détails de détail de la combinaison. Les vêtements doivent se froisse pas beaucoup, respirabilité et être assez chaud dans des conditions climatiques froides. Pour cette raison, les employés ont souvent besoin de kit de modification de l'été à l'hiver. Par exemple, en hiver, vous pouvez porter une chemise et une chemise à manches longues et, si nécessaire, avec un gilet. À des températures élevées, pour maintenir une apparence décente et se sentent confiants, parfois besoin manches courtes et d'autres tissus.

Tout le monde est égal, mais chacun - son

Une identité visuelle unique n'a pas à suivre le mauvais état de «one size fits all». Il le directeur général, a un gérant, caissier et l'entrepôt du personnel plus jeune. Les vêtements doivent se conformer à la totalité de leur style de l'entreprise unifiée, mais avec les modifications apportées à la grade d'officier. Cela peut être un détail, mais il sera évident pour le client, qui peut facilement distinguer un consultant en électronique du gérant du magasin.

Vêtements d'entreprise - est non seulement un signe d'appartenance à l'entreprise - un message, qui est diffusée les employés du client. Il combine un ensemble de termes qui sont souvent avec une bonne sélection de vêtements, sont les éléments de notre réussite. Par conséquent, le développement de l'identité de l'entreprise, y compris les vêtements de l'entreprise pour les employés - la chose la plus importante qui pourraient être en train sur la voie de l'entreprise.

  Eugene Zhirkina

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