Image de l'entreprise - sur la route du succès

image de l'entreprise Demandez à cinq personnes différentes sur le style de l'entreprise de la société. Vous avez probablement cinq réponses différentes. Certains vont au bureau, sans se soucier de leur image, d'autres exigences pour l'apparence plutôt difficile. Quelqu'un a permis le vendredi pour habiller pour de forme libre, d'autres sont clairement réglementées code vestimentaire de l'entreprise et même l'obligation de s'habiller en uniforme. Quel que soit le code vestimentaire Code vestimentaire: robe et toilettage , Le bon respect du style de gestion des exigences au sein de l'entreprise est essentiel pour créer et maintenir une culture d'entreprise, et même contribue à augmenter les profits.

Si vous êtes un gestionnaire, suivez ces conseils pour aider à créer une image forte de l'entreprise de votre entreprise.

Clarté

Vous ne pouvez pas espérer que les employés se conforment avec le style de l'entreprise que vous n'êtes pas définie ou pas suffisamment défini. Beaucoup d'entreprises ont décidé de conserver le style de l'entreprise occasionnel, mais le terme n'a pas de définition universelle, et donc ouvert à la libre interprétation. Si vous ne voulez pas permettre à leurs employés trop de liberté en robe, assurez-vous d'expliquer à votre code vestimentaire de l'entreprise bien établie, offrant des exemples de ce que vous pouvez porter, et ce pas.

Regardez attentivement le code vestimentaire de l'entreprise actuelle de votre entreprise et d'y réfléchir, si elle doit être corrigée. Peut-être qu'il est pas entièrement clair et strict. Pensez-vous, comme un outsider, votre client pourrait l'interpréter? Si vous ressentez le besoin d'une plus grande clarté de l'image de ses employés, concrétiser votre image de marque. Rappelez-vous que il ya pas de règles bien définies et universelles pour le développement de l'image de l'entreprise. Votre politique concernant les vêtements du personnel dépendra des caractéristiques de votre entreprise, de votre culture, de la nature de votre entreprise.

Discussion

image de l'entreprise Même le code vestimentaire clair ne sera pas efficace si elle n'a pas informé le personnel correctement. Informer leurs employés sur les caractéristiques de l'image de l'entreprise, qu'ils doivent respecter, leur parler de vous-même à l'assemblée ou déléguer ces pouvoirs à d'autres subordonnés.

La prochaine étape - cette observation. Assurez-vous que les employés comprennent la nécessité pour l'identité de l'entreprise droite et remplissent de manière adéquate à toutes les exigences. Si vous remarquez qu'il est pas, bien sûr, avec des auteurs de violations des règles nécessaires pour mener à bien la conversation. Peut-être quelque chose qu'ils ne comprenait pas, mais il ya des moments où les employés se déguisent délibérément différemment. Soyez sûr de parler avec eux et leur faire savoir clairement qu'ils sont en contradiction avec l'image de la politique d'entreprise et contraire à la culture au sein de la société.

Persévérance

Avec l'introduction du personnel quand il était le concept de «code vestimentaire de l'entreprise" doit être appliqué de toute urgence. Ce qui vaut pour tous devrait vraiment être respectée par tous, ne peut pas permettre à des violations et à encourager des interprétations différentes de l'image de marque. Si tous sont d'être strictement chemise, puis tous les employés doivent être habillés dans un tel modèle, mais pas de blouses à volants, manches courtes, des éléments décoratifs. Au-dessus de l'image d'employés de l'entreprise ont besoin de travailler avec eux, si nécessaire, en expliquant tous les moindres détails - pourquoi mettre la cravate de cette couleur plutôt qu'une autre, pourquoi vous avez besoin de porter une chemise blanche et crème - vous ne pouvez pas.

Le gestionnaire doit surveiller attentivement l'image de leurs employés, car il dépend de la façon dont l'entreprise est perçue par les clients et les concurrents, comment sera la gravité traiter, à partir de laquelle, en fin de compte, dépend de sa réussite commerciale et de la prospérité.

Caractéristiques de l'image de l'entreprise

L'employé peut se vêtir pour le travail comme il veut?

image de l'entreprise À l'heure actuelle de plus en plus parler de l'image de marque, qui est une image d'un employé correspond à un niveau élevé de professionnalisme et de la philosophie de l'entreprise. Mais tout comme les chefs d'entreprises, les professionnels des RH doivent regarder le genre de lutte: d'une part, la liberté de l'homme de l'expression, de l'autre - son besoin de mettre en place avec l'image de l'entreprise où il travaille.

Dans tous les pays et les cultures, il ya certains codes vestimentaires, qui sont appliquées à chaque secteur d'activité, ainsi que leurs propres caractéristiques internes de l'entreprise. Combien de fois voyez-vous un banquier sans un costume d'affaires Costume d'affaires - la création d'une image absolue de l'homme et une cravate de liaison?

Certains peuvent se demander - pourquoi ai-je besoin d'un code vestimentaire dans l'entreprise, ce qui pour produire l'identité d'entreprise, y compris pour les employés? Mais la réponse est simple: ces caractéristiques ont un impact puissant sur les clients potentiels, et aider les employés sentent qu'ils font partie de la société.

Dans une banque suisse est venu à l'édition de la brochure de 44 pages d'épaisseur, qui détaillait les conditions pour l'apparition d'employés. Dehors, ils devaient être sans faille, et la gestion ont donné des conseils sur les coiffures, les gestes, le maquillage, la sélection de vêtements et de chaussures, les cas dans lesquels vous pouvez utiliser parfum et même recommandé la couleur des sous-vêtements.

Selon une étude de l'édition européenne, qui concernait un code vestimentaire au travail, 58% des répondants ont affirmé qu'ils se soucient de leur apparence et de comportement, afin de ne pas nuire à l'image de l'entreprise. Et seul un répondant sur dix a répondu qu'il aimait vendredi dans la forme libre de vêtements qui a adopté aux États-Unis.

Quelles sont les limites?

image de l'entreprise Si l'entreprise ne met pas le code vestimentaire de l'entreprise, le salarié peut former indépendamment votre style de l'entreprise, sur la base des règles décrites dans le code d'éthique de l'entreprise. Typiquement, les règles générales pour beaucoup, et ne dépendent pas de l'activité spécifique de la société. Leur mépris donner lieu à une amende, une réprimande ou même le licenciement, comme il ya des moments qui sont contraires aux règles d'entreprise et pourraient endommager l'image de la société.

Parmi les raisons les plus courantes pour le licenciement ou réprimander dur (en raison de l'apparence) en Europe - ce sont les femmes qui portent un chemisier transparent sans soutien-gorge, jupe trop courte, plus un décolleté ouvert. Bien sûr, ces tenues au risque de nuire à l'écart d'acquisition de l'employé et le coup porté à l'image de l'entreprise.

Pour un employé qui est en contact avec la clientèle, les vêtements et interdit style décontracté trop lâche de travail. Si une personne travaille dans une agence immobilière, il est obligé de retirer le manteau Manteaux: avec chaleur spéciale Porter des pantalons, mais en tout cas, ou bermuda. En outre, la tête de la société peut exiger de l'employé femme de porter une jupe si elle est justifiée par les exigences de profil étroit, comme il arrive souvent, par exemple, dans l'industrie de l'hôtel.

Uniformes d'entreprise

image de l'entreprise Dans de nombreuses entreprises commerciales ou dans la prestation de services portant des uniformes peut être justifiée.

Les conventions collectives obligent les employés à porter des uniformes afin de faciliter son identification des clients de l'entreprise. Ces employés sont concierges, gardiens de sécurité, d'autres employés de l'immeuble, qui abrite le siège de la société, aussi bien que possible pour d'autres catégories de salariés, comme les vendeurs, les employés de l'entrepôt, des consultants, des employés des établissements de restauration (serveurs, hôtesses) et d'autres.

Typiquement, ces exigences sont exactement dans la zone qui est directement liée à la communication avec le client, si une société est engagée dans le commerce de détail, et il pourrait être une banque, et d'autres organisations. Image de l'entreprise dans ces entreprises est strictement réglementée et comprend des exigences en matière de précision, de tels vêtements est sûr de contenir des caractéristiques de la marque représentée.

Les femmes peuvent porter un ensemble de jupes, des blouses et des hommes - chemise classique et pantalons. Les caractéristiques distinctives sont les cravates, foulards, un symbole spécial - la couleur, qui devrait coïncider avec les couleurs de l'entreprise approuvés.