Règles pour choisir un cadeau pour le patron

Le monde des affaires est un véritable océan, avec ses courants variables, des tempêtes, des tourbillons et des récifs. Il se trouve que la moindre petite chose peut changer le cours d'une carrière, l'atmosphère dans le collectif de travail, affecte la relation entre collègues, partenaires, employés et subordonnés. Il semble donc plus juste de vue que dans les affaires peu importe les choses ne se produisent pas. A titre d'exemple, il est pas un peu pour trouver la bonne réponse à la question de savoir comment choisir le bon cadeau pour le patron.

Pourquoi est-il important pour le patron un cadeau

En théorie, le monde des affaires semble un système dans lequel tout est basé sur les principes d'opportunité: il est bénéfique qui est pas rentable, que plus ou moins rentable, comment atteindre le but ultime le plus rapidement et le plus facilement possible, et ainsi de suite, et que d'autres .  Il semblerait que dans de telles circonstances, il n'y a aucun endroit émotions irrationnelles, goûts et dégoûts, les sentiments ne devraient pas affecter la décision d'affaires d'affaires, parce que les affaires sont les affaires .  Dans la pratique, comme cela est habituellement le cas, il est beaucoup plus difficile .  Chaque domaine d'activité, où les décisions et les relations humaines sont la principale composante (s champ d'activité est juste un tel), ne peut pas échapper le facteur humain .  Alors que la carrière est presque toujours dépend non seulement sur les qualités professionnelles d'une personne, mais aussi sur sa capacité à construire des relations dans l'équipe, et en particulier les relations avec le chef .  Et ce que les dons sont donnés par le chef de telle ou telle occasion solennelle, a à cet égard est très importante .

En fait, pour montrer leur relation personnelle aux principaux subordonnés sont souvent en mesure qu'après cadeaux d'anniversaire, nouvelle année et autres occasions festives. Il est un patron d'expression juste un cadeau est un cadeau pour vous-même. Bien sûr, presque aucun des chefs confesse directement que le ou ne l'aime pas un cadeau, dépend de son attitude à l'équipe dans son ensemble et de chacun de ses membres en particulier, et, par conséquent, dépend le sort officiel de certains travailleurs. Toutefois, l'expérience montre que ces choses sont souvent interconnectés et même si cela est une bonne base pour une approche rigoureuse de choisir un patron de cadeau.

Comment choisir un cadeau

À première vue, de choisir un cadeau pour le patron d'être beaucoup plus difficile - et, comme il est nature imprévisible des femmes, qui est si difficile à satisfaire. Mais en fait, dans ce cas de choisir un cadeau dirigeants des femmes est pas difficile: des fleurs, des cadeaux et des décorations élégantes et coûteuses. La combinaison de ces trois options, ou au moins deux d'entre eux garantit presque que le patron sera l'offre festive heureux. Bien sûr, cela joue encore un très important cadeau de cérémonie de rôle, accompagnant la parole, l'atmosphère, délices d'emballage à la fin. Cependant, le don dans ce cas, choisissez un assez facile - si une femme est percée de fleurs, des souvenirs originaux ou des bijoux, il est un cas unique, une place honorable décent dans le livre des records.

Mais avec un cadeau pour un homme-gestionnaire est beaucoup plus compliqué .  Pour deux raisons simples .  La première raison - la majorité des hommes, et revêtu de la gouvernance ne fait pas exception, mais ne savent pas ce qu'ils aimeraient recevoir comme un don, tout simplement pas en mesure d'exprimer leurs préférences .  La deuxième raison - les hommes, contrairement aux femmes, ne disposent pas d'une liste de cadeaux qui seraient toujours heureux .  Ainsi, les options traditionnelles sous forme de briquets coûteux, stylos or ou globes avec une créance sur les antiquités ici ne fonctionnent pas, les chefs de cette est de nombreuses fois ont été donnés, et dans un tiroir dans les offices ont déjà accumulé des dizaines de stylos, briquets, des pendentifs et des horloges murales .  Donc, la seule façon de conditions modernes, quand les têtes sont maintenant conscients qu'ils donnent souvent est de trouver le cadeau qui va plaire à une personne, pas un caractère abstrait de la vie de l'entreprise sous le nom de code "Chef" .

A cet effet, il est nécessaire de travailler dur et de trouver des préférences personnelles, des intérêts, des goûts, des rêves et des traits de caractère Head .  Si, par exemple, la tête d'un homme avec un sens de l'humour et de tenir à un style plus ou moins démocratique de leadership, nous ne pouvons pas concentrer sur le présent, et dans les salutations ou dessiner .  Alternativement, il peut être fait un artiste professionnel avec la bande dessinée humoristique poèmes d'accompagnement .  Cependant, il est nécessaire d'avoir un sens de la mesure et de tact, et il peut être très facile d'aller au-delà des limites .  Une autre option est de se renseigner sur un hobby patron particulier sur l'un de sa passion .  Par exemple, un collecteur de boissons alcoolisées bouteille très agréable de cognac coûteux ou vins rares .  Mode de vie actif à la cour avoir la moto de sport avancé ou le dernier modèle de superudochki de pêche multi-fonctionnelle .  Bibliophiles aiment être une édition exclusive de son écrivain préféré, ou Dante Boulgakov .  En un mot, tout ce qui est utile à une personne dans les moments où il cesse d'être le patron .  Enfin, il est possible de se concentrer sur la fonctionnalité et l'utilité pratique de cadeau .  Et il est à cet égard dans les conditions actuelles pour les cadeaux cette étendue: toutes sortes d'appareils électroniques et de gadgets informatiques, allant des lettres en papier de l'ouvreur électroniques et se terminant avec la dernière version du téléphone ou ordinateur portable "intelligent" sont représentés dans les magasins dans une quantité telle que ne aurez à choisir ce que qu'au moment un patron particulier peut être plus utile .

Alexander Babitski

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