La transition vers un nouvel emploi - il est toujours le stress et la tension nerveuse. D'une part, avant d'ouvrir de nouveaux horizons, de nouvelles opportunités attirantes, et de l'autre - vous êtes en territoire inconnu, où vous pouvez vous attendre à toutes sortes de pièges et de dangers. Il est donc très important dans le premier jour d'une nouvelle place pour gagner ces émotions contradictoires, de se maîtriser et de se concentrer sur la façon de produire une nouvelle collègues une bonne impression. Est-ce bon, mauvais, mais l'impression que vous faites sur vos nouveaux collègues et les patrons sur le premier jour, ne peut jamais être modifié à l'avenir - même si vous avez été avec la compagnie pendant des décennies.

Nous vous recommandons d'utiliser ces conseils pour faire une bonne impression sur la première journée de travail et non pas "taché" réputation professionnelle.

Venez travailler avance

Votre nouvel employeur a probablement dit que vous devriez aller au travail et de commencer à exercer vos fonctions ou de formation. Si vous n'êtes pas informé à ce sujet, veillez à appeler à l'avance pour trouver cette information et essayer de venir travailler pendant 15-30 minutes avant l'heure prévue - sous réserve des embouteillages possibles et d'autres circonstances imprévues. Le premier jour, vous ne pouvez pas se permettre le luxe d'une fin - à moins, bien sûr, vous voulez faire une bonne impression sur la première journée de travail au nouvel emplacement. Mais ne pas oublier que vous ne serez visible dans la tête de l'heure dite, de sorte que vous pourriez avoir à attendre dans la salle d'attente.

Tenue correcte exigée

Essayez de vous rappeler ce que l'employeur serait habillé à l'entrevue Dix façons de remplir une entrevue d'emploi   - Et robe dans le même style, juste un peu plus conservateur. Ne faites pas trop! Typiquement, la première fois devrait abstenir de porter des jeans, mais si vous voulez faire une bonne impression Comment faire une bonne première impression: un ouvrage sur la   collègues sur le premier jour, vous ne doivent pas porter un costume trois-pièces, et, surtout si tout le monde autour habillé en jeans et T-shirts. Si votre nouvel emploi est le cas, le premier jour de porter des pantalons élégants et repassé chemise (cravate - à votre discrétion). Si vous ne pouvez pas rappeler ce que le code vestimentaire est adopté dans le nouveau lieu de travail, faire preuve de prudence et de choisir un gagnant-gagnant - un costume d'affaires classique Costume d'affaires - la création d'une image absolue de l'homme   attacher.

Suivez les mœurs

Soyez poli et courtois envers tous ceux que vous rencontrez quelqu'un dans le bureau, indépendamment de leur position. Et ne pas oublier de remercier leurs mentors. Même si vos nouveaux collègues ne font pas attention à vos bonnes manières, être sûr que toute la rugosité ou la grossièreté ils se souviendront toujours. Par conséquent, il est très important de montrer leur meilleur côté, si vous voulez faire une impression favorable sur les collègues. Bien sûr, le premier jour est préférable de ne pas utiliser la langue ou le sarcasme abusive, mais nous vous recommandons d'éviter les conversations sur les sujets sensibles et controversés (le sexe, la religion, la politique).

Ne pas basculer le bateau

Parfois, les nouveaux employés pour la première fois vont tous dehors (en d'autres termes, il suffit de montrer) pour frapper les collègues, en particulier, offrir immédiatement une politique de changement de régime. Croyez-moi, ce ne sont pas la meilleure façon de faire une impression favorable. Autrement dit, dans ce cas, vous aurez l'air d'un imbécile pompeux et arrogant. Ne pas essayer de changer le système avant familiariser avec elle. Vous avez encore beaucoup à apprendre, il est donc préférable de ne pas parler beaucoup, mais gardent le silence jusque-là, jusqu'à ce que vous allez acquérir une réputation, et votre vue ne serez pas écouter. En outre, les gens ne sont pas d'abord accepter le changement, et si vous êtes trop rapide, et de participer activement pour la mise en œuvre de vos idées novatrices, de risquer de faire face à l'attitude négative de leurs collègues.

Posez des questions

Le premier d'apprécier votre travail au nouvel emplacement de vos enseignants, afin de leur interrogatoire de l'œuvre - une excellente façon de montrer votre intérêt et de faire une impression favorable. Mais ne demandez pas ce que vous savez déjà (ou devrait savoir), ou courir le risque d'être soupçonné d'incompétence professionnelle ou de distraction. Il est préférable d'essayer de confirmer les informations de base pour savoir comment vos actions concernent le fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Cela vous aidera à avoir une meilleure idée sur votre travail et pour former une image complète. Veillez à enregistrer des informations spéciales que votre mentor a vu que vous êtes une attitude responsable à leur tâche et d'écouter attentivement.

Obtenez qualités personnelles

Professionnalisme - est une bonne chose. Mais les relations dans l'équipe sont déterminés non seulement par vos compétences professionnelles. Si vous voulez faire une impression favorable sur les collègues sur le premier jour, il est très important de se montrer sociable, instruite et belle personne, et non par un employé qualifié. Par conséquent, vous devriez toujours accueillir de nouveaux collègues à un sourire amical et une poignée de main ferme. La principale chose - à rayonner la chaleur et de la confiance. S'il vous plaît se rappeler que pendant longtemps travaillé dans l'entreprise, est souvent suspecte des nouveaux arrivants, il ne faut pas essayer de leur plaire, et ne pas appliquer à cet effort apparent. Soyez prêt pour le fait qu'il faudra un certain temps jusqu'à ce que vous pourrez adapter à l'équipe déjà en place.

La première impression favorable - la clé du succès

Ces six conseils simples vous aideront à faire une bonne impression dans toute situation, mais il est pas nécessaire de diriger toute l'énergie pour profiter de collègues et patron. Beaucoup plus important est d'apprendre à écouter et à «sentir» l'équipe. Rappelez-vous que la personnalité est important, mais ne montre pas le premier jour. Mais la compréhension du devoir - une condition préalable au succès.

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